Med verden som rekrutteringsarena

For å vokse nasjonalt blir stadig flere bedrifter tvunget til å outsource deler av sin virksomhet: Lokal tilgang til ressurspool er begrenset, derfor ser stadig fler etter arbeidskraft utenfor sitt geografiske område, der man kan finne kompetent arbeidskraft til lavere kostander. Hva kreves av ledelsen, og hvilke fallgruver bør man unngå når man outsourcer deler av sin virksomhet?

For å vokse nasjonalt blir stadig flere bedrifter tvunget til å outsource deler av sin virksomhet: Lokal tilgang til ressurspool er begrenset, derfor ser stadig fler etter arbeidskraft utenfor sitt geografiske område, der man kan finne kompetent arbeidskraft til lavere kostander. Hva kreves av ledelsen, og hvilke fallgruver bør man unngå når man outsourcer deler av sin virksomhet?