Årets vinnere

I dag mottar Accenture og Bjørn Z. Ekelund bransjeprisene som blir utdelt av Torgeir Reve, Professor ved Handelshøyskolen BI på vegne av juryen. I tillegg til juryformann Torgeir Reve, har juryen bestått av Per-Egill Frostmann (styremedlem IMC-Norway) Alf Lande (Direktør media, Teleplan Consulting) og Anne Cathrine Røste (redaktør Konsulentguiden).

- Vi er stolte over å ha mottatt denne prisen. Det er en anerkjennelse for den verdien våre konsulenter  leverer til våre kunder hver dag, og viser at vi har svært kompetente medarbeidere.  I en kompetansebedrift er det hele tiden viktig å kunne tiltrekke seg, utvikle og beholde de beste talentene, og slike kåringer bidrar til å understreke at vi holder høy kvalitet på alle områder, sier Nils Øveraas, adm. direktør i Accenture.

Årets Konsulentselskap Accenture mottar prisen for følgende:

Selskapet  fikk i  2008 tildelt den prestisjefulle Altinn II kontrakten som vil være et av de mest utfordrende prosjekter i norsk offentlig forvaltning de neste årene. Accenture har siden 2003 vært ansvarlig for utviklingen  av Altinn I.

Accenture er svært bevisst sin rolle som samfunnsaktør, og har en velutviklet strategi for å utøve samfunnsansvar. Som medlem av Accenture’s globale ledergruppe for etikk og samfunnsansvar har Nils Øveraas bidratt til et unikt samarbeid med Redd Barna både i Norge og i andre land.

Juryen har i tillegg lagt sterkt vekt på kunnskapsdeling ved valg av Årets konsulentselskap: Accentures  støtte til doktorgradsstudenter og forskningsprogrammer både ved NHH, BI og NTNU. I 2007 gikk selskapet sammen med firmaet FAST for å få godkjent et av Forskningsrådets 14 sentre for forskningsdrevet innovasjon. Accentures Innovasjonssenter i Norge som har tett kontakt med selskapets globale innovasjonssentre og akademiske organisasjoner i inn- og utland.  Innovasjonssenteret er et viktig bidrag til verdiøkende tjenester for norske virksomheter.

- Kunnskapsdeling er en svært viktig for oss. En av våre 6 kjerneverdier er "One Global Network", som betyr at alle skal bidra til at det bygges, vedlikeholdes og overføres kunnskap og nettverk både internt og eksternt. Å kunne arbeide i team - enten fysisk eller virtuelt - er en naturlig arbeidsform for oss. Samarbeid og gjenbruk av lokal og internasjonal erfaring der dette gir verdi for kunden er viktig. Vi legger også stor vekt på dette når vi ansetter nye medarbeidere.

Årets Konsulent

Bruken av verktøyet Diversity Icebreaker i seminarer gjør at samarbeide og dialog mellom mennesker som tenker vidt forskjellig utvikles med glede og humor. Det å kunne bidra til en slik positiv prosess er noe av det som gleder Bjørn Z Ekelund, adm. dir. i Human Factors AS. I dag mottar Bjørn Z Ekelund bransjeprisen ” Årets Konsulent 2008”.

- Det varmer at kollegaer i bransjen ønsker å gi meg denne honnøren, sier Ekelund, som samtidig påpeker at det er teamarbeid med fagkollegaer, bror og administrativ kollega Harald K Ekelund, og tusenvis av tilbakemeldinger fra kunder som har bidratt til at han og hans egenproduserte verktøy Diversity Icebreaker fikk et internasjonalt gjennombrudd i 2008.

I tillegg til økonomisk suksess og positive tilbakemeldinger blir Ekelund av kollegaer berømmet for at han prioriterer å arbeide i grenseland mellom akademi og praksis.

Juryen har lagt vekt på at Ekelund har brukt mye av sin tid til formidling og kunnskapsdeling, gjennom publisering og presentasjoner på nasjonale og internasjonale fora. I tillegg til å dele sin kunnskap, videreutvikler han sin kompetanse gjennom flere videreutdanninger og kontinuerlig forskningsarbeide.

IMC-Norway og Konsulentguiden deler ut prisen. Hensikten bak prisen er å hedre konsulenter og selskaper som på en positiv måte har bidratt til å drive bransjen fremover i året som gikk.